工作中受伤怎样补偿的

工作中受伤应申请工伤认定，获赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致无法获得全额医药费垫付及工伤赔偿，影响权益。
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工作中受伤：1. 立即申请工伤认定，保留相关证据；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，向单位索要医疗费、停工留薪工资及伤残赔偿；4. 若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式是申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。根据伤情稳定后的鉴定结果，选择向用人单位索要相应赔偿或协商处理。