公司把我的打卡权限取消了，我该如何是好？

公司取消打卡权限并阻止进入，可能侵犯了你的劳动权益。从法律角度看，公司应提供必要的劳动条件，取消打卡权限导致你无法正常工作，构成对劳动权益的侵犯。若公司持续拒绝沟通或采取更严厉措施，如解雇等，表明问题已较为严重，应及时寻求律师的帮助并采取法律行动。
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从法律角度，针对公司取消打卡权限并阻止进入的问题，你可采取以下具体操作：1.与公司沟通：明确表达恢复打卡权限、保障工作权利的诉求，并尝试与公司达成书面协议。若公司同意恢复权限，应确保协议内容明确、具体，并保留好协议副本。2.收集证据：全面收集与公司沟通的记录、打卡记录、工作邮件等，确保证据的真实性和完整性。若条件允许，可请同事或第三方见证沟通过程，或拍摄视频保存证据。3.报警求助：若公司采取措施阻止你进入工作场所，可拨打当地劳动监察部门的投诉电话或直接报警，请求介入调查并记录情况。4.寻求法律援助：咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。若决定申请劳动仲裁，需按照仲裁机构的要求准备相关材料，并按时参加仲裁庭审。以上操作旨在维护你的合法权益，请根据实际情况灵活应对。
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对公司取消打卡权限并阻止进入的问题，常见的处理方式包括与公司沟通、收集证据、报警求助以及寻求法律援助。选择处理方式时，应根据具体情况判断。若问题简单，可通过沟通协商解决；若涉及复杂法律问题或公司态度强硬，建议寻求法律援助。