老板答应给5000保底工资是真的吗

老板答应的5000保底工资需具体核实。依据《劳动法》，保底工资是特殊工薪制度，非固定工资，可能受多种因素影响。若未明确约定或违规取消，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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处理老板承诺保底工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与老板沟通确认，若无法达成一致，可准备证据申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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老板保底工资需确认。操作：1. 与老板书面确认保底工资细节；2. 保留工资条、聊天记录等证据；3. 如遇纠纷，先尝试协商；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。