公司拖欠工资7个月了怎么办

公司拖欠7个月工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠可投诉或仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资，应对如下：1. 投诉劳动监察：准备身份证、证据，向劳动监察大队投诉，要求限期支付并加付赔偿金。2. 申请劳动仲裁：若决定解除劳动关系，向仲裁委提交申请书、证据，请求支付工资及补偿金。若维持劳动关系，只请求支付工资。