但1999年才开始有社保记录，之前年份没交社保该

您的社保问题需依法处理。对于1995年入职但1999年才开始有社保记录的情况，应首先确认社保缴纳情况。依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金由专门机构管理。您应核实单位是否按规定为您缴纳社保，若存在漏缴，可与单位沟通补缴，或向社保局咨询处理办法。未及时补缴可能影响您的社保待遇及退休权益。
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处理社保漏缴问题，常见方式有与单位沟通、咨询社保局或法律途径。首先尝试与单位人事部门沟通，了解漏缴原因并协商补缴；若单位不予配合，可联系当地社保局，了解补缴政策及流程；必要时，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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处理社保漏缴，需分情况操作：1.与单位沟通：首先与单位人事或财务部门沟通，确认漏缴年份及原因，要求单位按规定补缴。2.咨询社保局：若单位不予配合，可携带身份证等相关证件，前往当地社保局咨询窗口，了解补缴政策及所需材料，按流程办理。3.法律途径：若上述方式无法解决，可咨询专业律师，通过法律手段维权，如提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应责任。注意保留好相关证据，如工资条、入职证明等，以便在处理过程中证明自己的权益。