辞职要提前多长时间才合法

辞职需提前的时间因身份而异。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天，正式员工需提前30天书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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辞职常见处理方式为书面通知。试用期提前3天，正式员工提前30天。选择时需根据自身身份和合同规定，确保提前时间符合法律要求。
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辞职需提前通知。具体操作：试用期员工，书面提交辞职信并保留证据，3天后可离职；正式员工，同样书面提交并保留，需等待30天。期间需正常工作，避免纠纷。