员工加班必须超过2小时才能被计为加班，公司这

公司规定员工加班必须超过2小时才计加班，可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，加班一般每日不应超过1小时，特殊情况下也不得超过3小时，且需保障劳动者健康。若公司强制执行此规定，可能导致员工健康受损，面临法律风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及问题解决的可能性。
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公司规定违法。处理方式：1.与公司沟通，指出规定与《劳动法》不符，要求调整；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供加班记录等证据；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。