公司停缴员工社保后又重新登记，是否违法？

公司停缴后重新登记社保，若未补交则违法。依据《社会保险法》，公司应持续为员工缴纳社保，停缴需责令补交，否则将承担法律责任。长期停缴可能影响员工权益，如医疗、养老等保障受损。
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公司停缴社保常见处理为补交或赔偿。若公司愿补交，则与社保部门沟通办理；若员工因此离职，公司需支付经济补偿金。选择处理方式应依据实际情况，确保员工权益不受损。
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公司停缴社保需处理。具体操作：1.立即与社保部门联系，了解补交流程并尽快补交；2.如员工因此提出离职，依据劳动法支付经济补偿金；3.若已解除劳动关系，协助员工转移社保或指导其自行缴纳。