工伤期间老板要求上班怎么办

工伤期间老板要求上班，劳动者有权拒绝。依据《劳动法》相关规定，工伤期间员工应享受停工留薪待遇，单位不得强迫工作。若被强迫工作或因此被扣工资、开除，将严重损害劳动者权益，应及时向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁维护自身权益。
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工伤拒上班。操作：1. 与老板沟通，明确工伤期间应享受待遇；2. 保留好工伤证明及老板要求上班的证据；3. 若被克扣工资或开除，向劳动监察委员会举报；4. 举报无果则提起劳动仲裁，维护自身合法权益；5. 对仲裁结果不满，十五日内向法院起诉。
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工伤期间被要求上班，常见处理方式是拒绝并沟通。可先与老板沟通说明工伤情况，若沟通无果则拒绝上班，并保留好相关证据。若遭遇克扣工资或开除，选择向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维权。