事业单位见习结束后，外编机会有吗？

事业单位见习结束后，外编机会通常不存在，需通过公开招聘考试。分析说明：从法律的角度来看，事业单位见习生并不能直接转为外编人员。要想成为事业单位的正式工，即拥有事业单位的编制，必须参加当地人力资源和社会保障局举办的事业单位人员招聘考试，并被成功录用。这是事业单位人员录用的正规渠道，也是保障事业单位用人公正、公平的重要方式。提醒：如果见习结束后长时间未能获得编制或其他正式工作机会，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步指导。
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具体操作分点简述：1.参加公开招聘考试：-关注当地人力资源和社会保障局或相关事业单位发布的招聘公告。-准备并参加笔试和面试，根据公告要求准备相关材料和证明。-如考试成绩合格，按照程序办理入编手续。2.争取内部转编机会：-在见习期间努力工作，展现自己的专业能力和团队协作精神。-与单位领导和人事部门保持良好沟通，了解单位的用人需求和转编政策。-如单位有内部转编机会，积极申请并准备相关材料，参加可能的评估或面试。请注意，无论选择哪种方式，都需要遵守相关法律法规和事业单位的规定，确保自己的权益得到保障。
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处理方式分析：从法律角度，事业单位见习生转为外编人员的常见处理方式主要有两种：一是通过参加事业单位公开招聘考试，获得编制；二是争取事业单位内部的特殊转编机会，但这通常要求见习生在见习期间表现出色，且单位极度缺人又招不到人。选择建议：鉴于第一种方式更为正规且普遍，建议见习生优先考虑参加公开招聘考试。同时，也不要忽视在见习期间展现自己的能力和价值，以争取可能的内部转编机会。