职工达到退休年龄，社保未缴满15年怎么办？

职工达退休年龄社保未缴满15年，可继续缴费至满15年。
分析说明：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以有两种选择：一是可以延长缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这两种方式都符合法律规定，职工可根据自身情况选择。
提醒：若已达到退休年龄且社保缴费远不足15年，且无法通过延长缴费等方式满足条件，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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不同情况下处理方式的具体操作：
1. 若选择继续缴费至满15年：职工需要向所在单位或社保部门提出申请，按照规定的缴费标准和时间继续缴纳社保费用。在缴费期间，职工可以享受相应的社保待遇。当累计缴费满15年后，职工可以按照规定申请领取基本养老金。
2. 若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：职工需要向社保部门了解相关政策和手续，按照规定办理转入手续。在转入后，职工需要按照新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的规定缴费和享受待遇。需要注意的是，转入后的待遇可能会与职工基本养老保险有所不同。
在处理此类问题时，职工应充分了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。同时，如果需要法律帮助或咨询，可以寻求专业律师或法律顾问的协助。
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处理方式法律角度说明：
从法律角度来看，职工达到退休年龄但社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴费，直至满足15年的缴费要求，然后申请领取基本养老金；二是转入其他类型的养老保险，如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照规定享受相应的待遇。
选择建议：职工应根据自己的实际情况和需求来选择处理方式。如果希望继续享受职工基本养老保险待遇，可以选择继续缴费；如果希望转为其他类型的养老保险，可以按照相关规定办理转入手续。