工伤在家休息工资每月会正常发放吗

在工伤休息期间，您的工资应依照原工资待遇正常发放，但不包括加班费。如果您的工资水平高于或低于所在地区职工平均工资的相应比例（300%或60%），工资计算将按照相应比例进行调整。依据《工伤保险条例》的相关规定，您的单位应按月支付工资，否则可能面临法律责任。
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工伤期间在家休息时，您的工资应如常发放。如果单位未能按时支付工资，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在处理此类问题时，建议您首先与单位进行协商，若协商无果，再寻求法律途径，以确保您的权益得到保障。
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在工伤期间，您的工资发放应当如常。具体操作步骤如下：首先，您需要向单位提供工伤证明和医疗证明；若单位未按约定支付工资，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁未能解决问题，您还可以向法院提起诉讼。请确保保留所有相关证据，以维护您的合法权益。