超过50岁不能申请工伤认定吗

即便超过50岁，仍然可以申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，只要职工遭遇事故伤害，都可以提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内申请的，职工本人可以在1年内自行申请。确保及时申请有助于保障工伤待遇的支付。
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超过50岁的职工同样可以准备相关证据材料申请工伤认定。建议首先与用人单位沟通协商，看其是否愿意主动申请工伤。如果单位不配合，职工可以直接向社会保险行政部门提出申请，期间务必妥善保存所有相关证据。
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对于超过50岁的职工，申请工伤认定的维权途径包括：收集医疗证明、工伤认定申请等证据；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁，要求支付相应的工伤待遇；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。根据具体情况和法律程序，灵活选择适当的维权方式。