工伤停工留薪期后仍不能上班咋办

工伤停工留薪期后仍不能上班，可申请延长或进行劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》，停工留薪期满仍需治疗可继续享受工伤待遇，若期满仍不能工作，应进行劳动能力鉴定，否则可能影响工伤待遇及后续安排。
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工伤后不能上班，应这样处理：
1. 若停工留薪期未满但预计还需治疗，可向单位申请延长停工留薪期，确保继续享受工伤待遇；
2. 停工留薪期满仍不能工作，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，根据鉴定结果确定后续工伤待遇及工作安排；
3. 无论选择哪种方式，都应及时与单位沟通，并保留好相关医疗证明，以便维护自身合法权益。
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工伤停工留薪期后不能上班，常见处理方式为申请延长停工留薪期或进行劳动能力鉴定。
选择时，若仍需治疗则申请延长；若治疗结束仍不能工作，则应及时进行劳动能力鉴定，以便明确后续工伤待遇及工作安排。