律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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骑电瓶车碰到人怎样解决
骑电瓶车碰到人应立即停车处理。依据《道路交通安全法》，发生事故应立即停车，保护现场，抢救伤者并报警。不及时处理可能导致法律责任加重，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑电瓶车碰到人，常见处理方式是立即停车并协商或报警。若有人受伤，应立即抢救并报警；若未伤人，可与对方协商或选择报警处理，根据事故情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑电瓶车碰
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09/15
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未经同意私自拖动他人车辆违法吗
一、私自拖走别人车犯法吗1、私自拖走别人车犯法。私自拖走别人车辆属于非法侵占别人的财产的行为，会构成侵占罪，可以处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。个人是没有权利扣押合法财产。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以起诉维权
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09/15
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签合同未满一年提前离职怎么办
提前离职需依法操作，否则可能承担违约责任。依据《劳动合同法》，提前一个月告知用人单位或依据法定情形可解除合同，否则需赔偿违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前离职需谨慎。操作如下：1. 提前一个月书面通知用人单位；2. 若用人单位存在违约，如欠薪等，可依法立即解除；3. 遇暴力或非法限制，可立即解除并报警；4. 非法解除需承担违约金，需谨慎操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/15
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用别人照片当头像怎么办
用别人照片当头像属侵权。依据《民法典》等，未经同意用他人照片当头像侵犯肖像权，被侵权人可要求消除影响。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。可先尝试与侵权人协商，要求其更换头像并道歉；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用别人照片当头像需处理。操作：1. 收集证
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无名指伤残鉴定为几级
无名指伤残鉴定需具体评估，等级因伤势而异。依据伤残鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残等级影响赔偿及生活能力。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无名指伤残需鉴定。操作如下：首先，申请伤残鉴定；其次，根据等级确定赔偿项目；接着，与赔偿方协商；若协商无果，可诉诸法律。各步骤需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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燃气初装费取消日期
您可能还想了解燃气初装费取消后的相关法律规定。从法律角度看，燃气初装费取消通常意味着该费用不再由消费者承担，而是可能纳入燃气公司的运营成本或通过其他方式调整。这一变化往往伴随着相关法规或政策的出台，明确取消费用的具体日期及后续处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 燃气初装费取消后，具体操作因地区而异。通常，燃气公司会依据当地政府发布的文件或政策，调整收费项目，并在公告中明确说明取消初装费的时间节点。对于已收取的初
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09/15
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电话停机怎么找到人
电话停机时，可通过联系共同熟人或法律途径尝试找到人。以下分情况详细说明：1. 若存在共同熟人或亲友：可主动联系与对方有密切联系的共同熟人、朋友或家人，询问对方的最新联系方式或近况，他们可能了解对方电话停机后的去向或新的联系方式。2. 若存在业务往来或合同关系：查看之前的业务合同、沟通记录等，寻找对方可能留下的其他联系方式，如备用电话、邮箱地址、公司地址等，尝试通过这些途径联系。3. 若怀疑对方失联涉及安全问题：如对方失联前有异常言行、可能遭遇危险等情况，应立即报警，向警方提供对
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09/15
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部门被解散合并给了别的部门,原领导怎样跟领导谈要求
部门被解散合并给了别的部门，原领导与领导谈要求时，需围绕自身权益与职业发展，采取合理策略。以下是具体分析：最直接的答案是：原领导应先明确自身核心诉求（如岗位安排、薪资待遇、管理权限等），再结合部门合并的实际情况与领导坦诚沟通。如果或若存在原领导希望继续担任管理岗位的情况：需向领导说明自己过往的管理经验、对原部门业务的熟悉度，以及能为新合并部门带来的价值，例如“我在原部门带领团队完成过XX项目，积累了XX领域的管理经验，若能在新部门继续担任管理岗，可快速推动业务融合”。如
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09/15
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别人侵犯隐私权可以报警吗
可以报警。依据《治安管理处罚法》，侵犯隐私是违法行为，受害人有权报警。不及时处理可能导致隐私进一步泄露，造成精神伤害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警或起诉。若情节较轻，建议直接报警由公安机关处理；若情节严重或涉及赔偿，可考虑起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。具体操作：1. 发现隐私被侵犯，立即收集证据，如聊天记录
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09/15
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一起签工作合同与离职合同影响工龄吗
签工作合同与离职合同是否影响工龄，需根据具体情况判断。签工作合同与离职合同可能会影响工龄的连续计算，具体取决于是否导致劳动关系中断以及合同内容的约定。若存在以下情况，对工龄的影响如下：1. 如果重签合同期间劳动关系未中断，且用人单位认可工龄连续计算，则不影响工龄。2. 如果离职合同明确解除劳动关系，且新合同为重新建立劳动关系，则原工龄可能不计入。3. 如果用人单位与劳动者协商一致，明确工龄连续计算，则即使签订离职合同，也不影响工龄。4. 如果新旧合同之间存在时间空档或社保缴纳记录中