工人受伤需要走劳动仲裁吗

工伤并非必须通过劳动仲裁解决。劳动仲裁主要用于解决工伤认定或赔偿方面的争议。当双方对工伤问题无法达成一致时，才需要寻求劳动仲裁的方式解决。不及时处理工伤争议可能会影响工伤职工的权益，如医疗救治和经济补偿等。
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处理工伤争议的方式包括协商、调解和仲裁。协商是双方直接沟通达成和解；调解是通过第三方协助双方达成共识；若协商和调解无效，则可通过劳动仲裁解决。选择处理方式时，应考虑争议的性质、双方意愿以及解决效率等因素。
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是否需要进行劳动仲裁取决于具体情况。如果工伤认定没有争议，可以直接通过工伤保险程序处理；如果存在争议，如关于工伤认定、赔偿金额等，可以先尝试协商或调解。若协商和调解无法解决问题，才需要考虑劳动仲裁。劳动仲裁需准备相关证据，遵循法定程序进行。

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