餐饮国庆节不放假 不补三倍工资怎么办

国庆节不放假且不给三倍工资违法，应支付三倍工资。依据《劳动法》，用人单位拒付加班费，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付三倍工资。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供加班证据，要求查处；2. 申请劳动仲裁，提交加班及未支付工资证据，请求裁决；3. 如仲裁不服，向法院起诉，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于不放假不补三倍工资，可申请劳动监察或仲裁。选择方式时，若希望快速解决可先申请劳动监察，若需法律裁决则应申请仲裁，对仲裁不服可再起诉。