关于离职证明的发放，最迟15天是指的什么日子？

最迟15天指最后工作日后的第15天应发放离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位应在规定时间内办理离职手续，包括发放离职证明，延迟可能影响劳动者就业及权益保障，如无法及时办理社保转移等。
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离职证明的发放方式通常包括邮寄和现场领取。选择邮寄需确保地址准确，现场领取则需与用人单位约定时间，以便及时获取。
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离职证明最迟15天发放。具体操作：1.如最后工作日为X月X日，则最迟应在X月X+15日发放；2.若选择邮寄，提前与用人单位确认邮寄地址；3.若选择现场领取，与用人单位协商确定领取时间，避免超过最迟发放日期。