离职前30天交离职报告了?

您在提交离职报告后的30天内，公司若不让你离职或扣你工资，这是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司违反此规定，你可通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未依法支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付的，用人单位还需加付赔偿金。
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从法律角度看，你提交离职报告后，公司应履行以下义务：一、按约定办理工作交接；二、出具解除劳动合同的证明；三、在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。若公司未履行这些义务，你可依法维权。
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若你提交离职报告后，公司希望你提前离职，你可与公司协商达成一致。若协商不成，你可坚持按原离职日期离职，因你已提前三十日通知。若公司强行要求你提前离职且未达成补偿协议，你可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护权益。