社保没交满15年，单位能辞退我吗？

单位不能因社保未交满15年辞退您。依据《劳动合同法》，单位应补缴社保，否则您有权投诉。若被无过错性辞退，您可获每工作一年一个月工资的补偿。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有补偿和社保待遇。
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单位不能随意辞退。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并继续工作；2.若被辞退，要求按工作年限给予补偿；3.单位拒绝补缴或补偿，向社保经办机构投诉，并提供工作证明和社保缴纳记录。
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单位若辞退您，您可选择要求补偿或继续工作。若单位拒绝补缴社保，您应投诉至社保经办机构。选择处理方式时，需考虑自身权益和单位态度，确保最大化保障自身利益。