公司一直不发工资，员工该如何应对？

公司不发工资，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，员工有权要求支付工资，若公司拒绝，可投诉、调解、仲裁或起诉。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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对公司不发工资，员工可投诉、调解、仲裁或起诉。选择方式时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑投诉或调解，仍无法解决则提请仲裁，最后可考虑起诉。
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公司不发工资，员工应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉；3.也可申请调解，寻求和解；4.仍无法解决，向劳动仲裁委提请仲裁；5.仲裁不服，可依法向法院起诉。