作为灵活就业人员，该如何一次性补交差额？

灵活就业人员60岁退休时社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，并未提及一次性补缴的规定。在实际操作中，多数地区对于灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年的情况，不允许一次性补缴，而是允许退休后继续缴纳直至满足条件。提醒：若所在地区社保政策严格限制补缴，且个人缴费压力较大，应及时咨询专业人士，了解是否有其他解决方案。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若所在地区允许退休后继续缴纳社保直至满15年，个人需携带身份证明、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构办理续缴手续，并按规定缴纳社会保险费。2.若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，个人需先了解所在地区的具体政策和待遇标准，然后携带身份证明、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构办理转移手续。在办理转移时，应咨询经办机构工作人员，了解转移后的具体待遇和缴费情况。3.若所在地区有针对灵活就业人员的特殊补缴政策（如允许补缴至满15年的特殊情况），个人需详细了解政策内容和办理流程，并按要求准备相关材料，前往当地社保经办机构办理补缴手续。在办理补缴时，应确保补缴金额和缴费年限符合政策要求，以避免影响养老金的领取。
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处理方式分析：从法律角度看，灵活就业人员退休时社保未交满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴纳至满15年，按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。选择建议：个人应根据自身经济状况和所在地区的具体政策，合理选择处理方式。若经济条件允许且希望保持较高的养老金水平，可选择继续缴纳；若经济条件有限或希望尽快享受养老待遇，可考虑转入其他养老保险。