辞职迟压工资怎么处理

辞职迟压工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理辞职拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到妥善维护。
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辞职迟压工资，应这样处理：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令用人单位支付；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿；3. 若仲裁结果不满，15天内向法院起诉，通过法律途径追讨工资。