急辞后被扣了7天工资，这合法吗？

急辞后被扣7天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不能随意克扣工资，扣工资需符合法律规定且不得超工资额的20%。否则，将损害员工合法权益，影响员工生活。
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急辞被扣工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.尝试与用人单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求返还被扣工资；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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被扣工资常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣款金额不大，可先与用人单位协商；若协商无果或扣款数额较大，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。