对于工伤保险未报销的部分，职工和用人单位需共同承担费用。根据法律规定，只有特定的费用可以由工伤保险基金支付。未报销的部分，需要根据实际情况由职工或者用人单位来承担。及时的处理对于保障职工权益和工伤待遇的发放至关重要。
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工伤保险不报销的部分通常由用人单位承担。若与单位沟通后无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。建议职工在遭遇此类问题时，首先与单位进行协商，寻求妥善解决方案。
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工伤保险不报销的部分一般由个人承担，但在具体操作中，职工应首先确认工伤保险的报销范围，并核实不报销部分的费用明细。如果拥有补充医疗保险，可以尝试申请报销。若单位有责任未按规定购买保险或未如实告知保险情况，职工可寻求法律途径追责。同时，保护个人权益不受损害是寻求法律咨询的关键。

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