不服从领导安排被辞退且未获补偿，我该如何维

不服从领导安排被辞退可维权。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿；若合法解除，也应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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维权方式有劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若涉及复杂法律问题或争议较大，可考虑诉讼。
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可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿或补偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况选择合适路径。