没有签劳动合同可以提前30天辞职吗

未签劳动合同可随时辞职，不需提前30天。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，不签合同违法，劳动者有权随时解除劳动关系，否则可能面临支付双倍工资及赔偿的风险。
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未签劳动合同辞职的常见处理方式有协商和直接离职。建议先与用人单位协商，若协商无果或遭遇阻碍，可直接离职并保留相关证据，以备后续维权。
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未签劳动合同可辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿；2. 若用人单位同意，办理离职手续；3. 若不同意或未签合同，保留工作证据，直接离职；4. 后续可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿。